La place des salariés dans l'entrepriseActes du colloque organisé par le CERCRID les 28 et 29 juin 2018

Publication d'Emmanuelle MAZUYER, Directrice de recherche au CNRS et membre du CERCRID.

Sous la direction d'Emmanuelle MAZUYER

Cinquante ans après les accords de Grenelle qui ont acté la création de la section syndicale dans les entreprises, et au moment des débats autour de la loi PACTE ambitionnant de « mieux associer les salariés à la vie et aux résultats des entreprises », ces contributions du présent ouvrage, mettent en perspective les questions fondamentales que soulève la problématique de la représentation et-de l'implication des salariés dans l'entreprise. Elles ont été pensées et organisées suivant la progressivité des formes d'association et de participation des salariés, de la verticalité vers davantage d'horizontalité, moins d'autoritarisme et peut-être plus de démocratie.

Cet ouvrage offre ainsi des regards croisés sur les différentes modalités de participation et d'implication (financière, actionnariale, syndicale, directe) des salariés à la gouvernance de l'entreprise. Critique, il interroge la distinction habituelle de la répartition des pouvoirs entre détenteurs du capital et force de travail dans l'entreprise. Novateur, il envisage les salariés en tant que parties prenantes ou actionnaires, voire dirigeants d'entreprises dans certains cas, afin d'offrir une vision large du rôle qu'ils peuvent jouer. Ouvert, il permet une lecture pluridisciplinaire (droit et économie) et comparée (droit anglais) sur la place des salariés dans l'entreprise.

Avec les contributions de : Bernard BAUDRY, Pierre-Emmanuel BERTHIER, Isabelle DESBARATS, Benjamin DUBRION, Florence FOUVET, Antoine JEAMMAUD, Farida KHODRI, Fleur LARONZE, Luke MASON, Thomas PASQUIER, Marc VERICEL, Matthieu ZOLOMIAN.

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