La thèse de Jean-Paul DAUTEL distinguée par le Prix de la Fondation Anthony Mainguené-CIECST
Jean-Paul DAUTEL, Docteur du CERCRID (UMR 5137), vient d'être récompensé par le Prix de la Fondation Anthony Mainguené-CIECST pour sa thèse intitulée « Comment le droit français et le droit québécois organisent-ils et participent-ils à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleur·euses ayant un trouble de santé mentale ?».
Le CERCRID adresse toutes ses félicitations à Jean-Paul DAUTEL pour le Prix qui lui a été décerné à l'unanimité par la Fondation Anthony Mainguené-CIECST, qui vient saluer son travail de thèse.
Récent Docteur du CERCRID, Jean-Paul DAUTEL a soutenu sa thèse le 15 décembre 2022. Une thèse intitulée « Comment le droit français et le droit québécois organisent-ils et participent-ils à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleur·euses ayant un trouble de santé mentale ?», réalisée en cotutelle sous la direction de la regrettée Katherine LIPPEL et de Denis NADEAU (de l’Université d’Ottawa) et de Sylvaine LAULOM (de l’Université Lyon 2).
Membre du Barreau du Québec depuis 2017, après avoir exercé, pendant une dizaine d’années, la profession de juriste puis d’avocat en France, dans le domaine du droit social, Jean-Paul DAUTEL a réalisé un doctorat en droit en cotutelle à l’Université d’Ottawa et à l’Université Lyon 2. Après un postdoctorat en droit et en relations industrielles à l’Université d’Ottawa et à l’Université de Montréal (UdeM) en menant une recherche sur l’intervention syndicale dans la protection de la santé mentale des employé·es de grandes entreprises du secteur aérien, il occupe, depuis le 1er mai 2023, le poste de professeur en santé et sécurité au travail au département de relations industrielles de l’UQO. Outre sa formation juridique, Jean-Paul DAUTEL est diplômé en ergonomie francophone. Ses thèmes de recherche sont l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap « psychique », le retour au travail après une absence pour un trouble de santé mentale, les lésions professionnelles d’ordre psychologique, l’impact des organisations du travail sur la santé mentale des travailleur.euses et la participation des syndicats dans ces domaines.
Le prix de thèse de la Fondation Anthony Mainguené-CIECST a pour objectif de distinguer de jeunes chercheurs et chercheuses dont le sujet de thèse traite dans ses développements de l’éthique en santé au travail et dans les politiques de santé au travail, conformément à la ligne directrice de la CIECST. L’approche comparée du sujet peut aussi constituer un élément d’appréciation comme l’approche prospective, la proposition d’un projet, l’apport pratique et la vision portée par la thèse.
La sélection est effectuée en double aveugle par les membres du Comité scientifique ou le cas échéant par des personnalités extérieures qualifiées invitées à expertiser des travaux soumis.
Le prix est doté d’une enveloppe de 3 000 euros afin de constituer une aide à la publication d’un ouvrage, d’un article et/ou à la traduction d’un travail de recherche. La finalité du prix est de permettre au lauréat ou à la lauréate de valoriser ses travaux au plus haut niveau.
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