Collective Bargaining in time of CrisisAuteur : Sylvaine LAULOM
Publication de Sylvaine LAULOM, Professeure de Droit privé à l'Université Lumière Lyon 2 et membre du CERCRID.
L'ouvrage "Collective Bargaining in time of Crisis" (ed. S. Laulom) est issu d'une recherche européenne INLACRIS qui a réuni des chercheurs de 14 pays de l'Union européenne et la Turquie. Il propose une analyse comparée des évolutions à l'oeuvre dans les systèmes de négociation collective (structure et contenu). La recherche met notamment en lumière un niveau d'intervention de l'Etat rarement égalé dans la régulation des relations de travail avec un objectif explicite: la décentralisation de la négociation collective. La recherche révèle des capacités de résistances des systèmes nationaux. Il n'en demeure pas moins que ce processus de décentralisation a pu souvent conduire à une situation de décollectivisation des relations collectives où les salaires et les conditions de travail sont déterminés par des négociations directes entre employeurs et les employés, l'État devenant le seul garant de la protection des travailleurs.
Publication : Bulletin of Comparative Labour Relations, n° 99, 2017, Wolters Kluwer
